Netværk som læringsmetode
Netværk som læringsmetode adskiller sig fra kurser, seminarer etc. ved at sætte relationerne mellem deltagerne i spil for at skabe refleksion og læring hos den enkelte deltager.
Ved brug af metoder til refleksion, erfaringsudveksling, videndeling, storytelling og udforskning af best practices sikres det, at deltagerne får nye perspektiver på deres egen praksis, og at ekspertise, der allerede findes i netværket effektiveres.
Netværk som videndelingsmetode adskiller sig fra både de formelle systembårne metoder, og den uformelle videndeling i kaffestuen.
I netværket sættes de personlige erfaringer og tilliden mellem deltagerne i spil, for at understøtte en systematisk, effektiv erfaringsudveksling og videndeling.